Спикер по HR и корпоративной культуре Елена Юргина — в Екатеринбурге

Когда компании нужен разговор о людях и управлении

Елена Юргина выступает для компаний, которым важно связать работу с персоналом с задачами бизнеса. Такой спикер подходит, когда руководителям нужно обсудить HR-процессы, взаимодействие в команде, лидерство или психологические факторы, влияющие на рабочие решения.

В зале участники слушают не отвлечённую лекцию, а разбираются в вопросах, с которыми сталкиваются в работе: как выстраивать отношения между руководителями и сотрудниками, почему управленческие решения встречают сопротивление, что помогает команде сохранять внимание и рабочий темп. Для организатора это возможность наполнить деловую программу содержанием, которое связано с ежедневной практикой компании.

Как проходит выступление на мероприятии

Формат зависит от задачи: Елена проводит доклады, тренинги, фасилитацию и онлайн-выступления. На докладе участники получают структурированную тему и могут задать вопросы; тренинг позволяет перевести обсуждение в рабочие упражнения и инструменты; фасилитация помогает команде двигаться к согласованному решению.

Один из подтверждённых докладов Елены — «Почему HR говорит вам „Нет“». Он был представлен на IT-конференции Академии ТОП в Екатеринбурге. В деловой программе такой формат уместен как содержательный блок для руководителей, HR-специалистов и сотрудников, которым важно лучше понимать логику взаимодействия с компанией.

На встрече участники слушают, фиксируют ключевые идеи, обсуждают рабочие ситуации и формулируют вопросы. После мероприятия у команды остаётся не только тема для разговора, но и ориентиры для дальнейшей работы — в пределах выбранного формата.

Опыт и специализация Елены Юргиной

Елена более 15 лет работала директором по персоналу в производственных компаниях. Этот опыт помогает говорить о HR и корпоративной культуре с позиции человека, который знает управленческую практику изнутри.

Елена — сертифицированный коуч ACSTH с дипломом PwC и сертифицированный корпоративный интегратор Института Адизеса. В её профессиональном поле — HR и корпоративная культура, а также психология в бизнесе. Поэтому содержание можно выстраивать вокруг управленческих, командных и психологических аспектов работы организации.

Темы, форматы и что уточнить перед заказом

Елена работает с двумя направлениями: HR и корпоративная культура, психология в бизнесе. Для события можно выбрать доклад, тренинг, фасилитацию или онлайн-формат. Конкретное наполнение согласуется с задачей организатора и составом участников.

Перед заказом удобно уточнить:

• какая тема нужна аудитории: HR, корпоративная культура или психология в бизнесе;
• какой формат лучше подходит — доклад, тренинг, фасилитация или онлайн;
• какие вопросы и рабочие ситуации важно включить в обсуждение;
• какой город, дата и организационные условия мероприятия;
• нужна ли отдельная сессия вопросов и ответов.

Так организатор заранее понимает, какую роль выступление займёт в программе и какой результат ожидается от участников.

Для каких мероприятий подходит и где работает

Елена подходит для конференций, форумов, стратегических сессий, корпоративного обучения, отраслевых встреч и выездных мероприятий для команды. Её приглашают, когда в программе нужен разговор о сотрудниках, управлении, корпоративной культуре или психологии бизнеса.

Основной город работы — Екатеринбург. Возможен выезд в другие города, а онлайн-формат позволяет провести выступление для распределённой команды или участников из разных регионов. В зале руководители и сотрудники получают общую рамку для обсуждения, задают вопросы и связывают тему с собственными рабочими задачами.

Как заказать выступление Елены Юргиной

Чтобы пригласить Елену Юргину, оставьте заявку с датой, городом, форматом и задачей мероприятия. Мы проверим доступность даты, обсудим тему и организационные детали.

Стоимость зависит от даты, города и формата — назовём по заявке. Если вы выбираете между докладом, тренингом, фасилитацией и онлайн-встречей, укажите это в заявке: так быстрее подобрать рабочий вариант под вашу программу.