Спикер по HR и корпоративной культуре Гюзель Гараева — в Москве

Когда компании нужен разговор о людях и бизнесе

Гюзель Гараева выступает для компаний, которым важно перевести разговор о корпоративной культуре из общих формулировок в рабочие решения. Если сотрудники выполняют задачи без вовлечения, новички долго осваиваются, а текучесть становится заметной проблемой, доклад помогает рассмотреть HR через призму целей бизнеса.

В фокусе — связь корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя с тем, как работает команда. Для организатора это возможность собрать руководителей и сотрудников вокруг конкретной управленческой повестки, а не ограничиться мотивационной речью.

Как проходит выступление

Выступление строится вокруг одной из тем по HR и корпоративной культуре, которую заранее согласуют с организатором. В зависимости от задачи это может быть доклад, лекция или мастер-класс: участники слушают разбор подходов, фиксируют идеи и обсуждают, как применить их в рабочей среде.

Гюзель говорит о вовлечённости, мотивации, адаптации сотрудников, сокращении текучести, внутренних коммуникациях и бренде работодателя. Такой формат подходит для деловой программы, где после выступления важно продолжить разговор с залом и связать тему с задачами конкретной команды.

Опыт, который помогает говорить предметно

Гюзель Гараева работает в сфере управления персоналом с 1998 года. В её профессиональном опыте — должность HR-директора московского завода Coca-Cola, Bacardi-Martini, ОБИ Россия и Specta AG, а также работа в РУСТ и «Русском Стандарте».

С 2019 года она руководит онлайн-школой управления персоналом «HR Компас». Гюзель делится практикой проектов, отмеченных премиями HR-brand и «Серебряные нити», и опытом создания программы well-being «Забота о нас». Она также является лектором Российского общества «Знание», входит в жюри премии Intercom и экспертный совет премии HR-brand.

Форматы и темы для деловой программы

Для мероприятия можно выбрать доклад, лекцию или мастер-класс. Тематическое ядро — HR и корпоративная культура: вовлечение персонала, мотивация, адаптация новых сотрудников, снижение текучести, внутренние коммуникации и бренд работодателя.

Перед заказом стоит согласовать:

• какую задачу бизнеса должна поддержать тема;
• кто будет в аудитории — руководители, HR-команда или сотрудники;
• нужен ли доклад, лекция или мастер-класс;
• нужен ли онлайн-формат или выступление на площадке;
• какие вопросы важно разобрать в рамках деловой программы.

Перед бронированием можно посмотреть видео выступлений на странице и затем обсудить подходящий формат.

Для каких мероприятий подходит и где работает

Гюзель выступает на конференциях, форумах, стратегических сессиях, корпоративном обучении и других деловых мероприятиях для команд. Её приглашают, когда нужно обсудить HR и корпоративную культуру с руководителями и сотрудниками, сопоставить практику управления людьми с задачами компании и дать участникам рабочие ориентиры.

Спикер работает в Москве, а также выезжает в другие города. Для команд из разных регионов доступно онлайн-мероприятие — формат и тему согласуют под задачу организатора.

Как заказать выступление

Чтобы пригласить Гюзель Гараеву, оставьте заявку с городом, датой и задачей мероприятия. Мы проверим свободную дату, обсудим тему и формат, а затем назовём гонорар.

Чем точнее описана аудитория и цель встречи, тем проще подобрать содержание: от общего разговора о корпоративной культуре до разбора конкретной HR-повестки. Если вы планируете конференцию, форум, стратегическую сессию или корпоративное обучение, оставьте заявку — согласуем детали.