Спикер по HR и корпоративной культуре Оксана Дебольская в Москве

Как решить задачу удержания и развития команды

Оксана Дебольская помогает увидеть причины потери мотивации и ухода сотрудников до того, как проблема становится очевидной для руководителя. На выступлении участники разбирают, почему одной зарплаты бывает недостаточно для удержания сильных специалистов, как связаны карьерные ожидания человека и решения компании, где проявляются признаки выгорания.

Для организатора это способ вынести разговор о людях из общих формулировок в рабочую плоскость. Руководители и HR получают рамку для обсуждения карьерных траекторий, оценки потенциала и развития лидерских компетенций. Такой материал подходит командам, которым важно связать задачи управления персоналом с психологией поведения сотрудников.

Как проходит выступление

Выступление строится вокруг реальных управленческих вопросов: кого и как развивать, по каким признакам оценивать готовность сотрудника к следующему шагу, как вовремя заметить риск выгорания и увольнения. Оксана последовательно соединяет карьерные сценарии, удержание сотрудников и оценку управленческих и лидерских компетенций.

В формате лекции или доклада участники получают структурированную картину темы и фиксируют подходы, которые можно обсуждать внутри компании. Мастер-класс позволяет сосредоточиться на разборе управленческих ситуаций. Для стратегической сессии содержание можно встроить в общую повестку встречи, а для корпоративного обучения — связать с задачами руководителей и HR-команды.

Опыт на стыке HR, психологии и карьеры

Оксана Дебольская — специалист по управлению персоналом, психолог и карьерный консультант для руководителей. Более 15 лет она работала в российских и международных компаниях, а с 2014 года консультирует клиентов по развитию карьеры.

Ежегодно Оксана проводит не менее 500 часов карьерных диалогов и коуч-сессий. Она преподаёт в «Школе карьерного менеджмента», входит в правление Ассоциации карьерных консультантов. Среди профессиональных площадок, где она выступала, — Career Forum, конференция HeadHunter и «ПиР: практики развития».

Темы, форматы и что уточнить перед заказом

В программу можно включить темы HR и корпоративной культуры, а также психологии в бизнесе. Оксана выступает с докладом, проводит мастер-класс или лекцию для конференции, форума, стратегической сессии и корпоративного обучения.

Перед заказом стоит уточнить:

• какая задача стоит перед аудиторией: удержание, развитие, карьерные траектории, выгорание или оценка потенциала;
• какой формат нужен — доклад, лекция или мастер-класс;
• как адаптировать содержание под руководителей, HR-специалистов или смешанную группу;
• нужна ли отдельная сессия вопросов и ответов;
• будет ли встреча очной в Москве, в другом городе или онлайн.

Для каких мероприятий подходит спикер

Оксана подходит для конференций, форумов, стратегических сессий и корпоративного обучения. Её темы уместны там, где руководители и сотрудники обсуждают развитие команды, карьеру, лидерство, удержание специалистов и корпоративную культуру.

В Москве выступление проходит очно; возможен выезд в другие города и онлайн-формат. В зале участники могут слушать общий доклад, фиксировать рабочие идеи и задавать вопросы, а организатор — собрать в одной программе HR-повестку и взгляд на психологию бизнеса.

Как заказать выступление

Оставьте заявку, чтобы проверить свободную дату, согласовать тему и формат выступления. Мы уточним город, задачу мероприятия и состав аудитории, после чего назовём гонорар.

Стоимость зависит от даты, города и формата — назовём по заявке.