Спикер по HR и корпоративной культуре Алексей Аболмасов — в Санкт-Петербурге

Когда компании нужен разговор о культуре и развитии

Алексей Аболмасов помогает организаторам разобрать ситуации, в которых общие правила работают по-разному, ценности остаются только формулировками, а обучение не приводит к изменениям в поведении сотрудников.

Его выступление подходит для команды, которой важно связать развитие персонала с задачами бизнеса. В зале руководители, HR-директора и специалисты по обучению получают рамку для разговора о доверии, лидерстве, человеческом факторе и роли HR как стратегического партнёра. Такой формат помогает перевести обсуждение корпоративной культуры из общих слов в рабочие решения.

Как проходит выступление

Выступление строится вокруг задач организации: участники слушают, сопоставляют идеи со своей практикой и задают вопросы о лидерстве, управлении и изменениях. Алексей работает в форматах доклада, лекции, мастер-класса и тренинга.

В зависимости от цели мероприятия акцент можно сделать на обучении взрослых, развитии лидерства, проектировании систем развития персонала, оценке компетенций или организационном развитии. Для конференции важна ясная тема и содержательная подача, а для стратегической сессии или корпоративного обучения — связь материала с рабочими процессами команды. Конкретную тему и формат согласуют до бронирования.

Опыт и профессиональный фокус Алексея Аболмасова

Алексей — основатель Института технологий обучения и развития «ИТОР» в Санкт-Петербурге, а также сооснователь и руководитель компании T&D Technologies.

Он специализируется на системах развития персонала, оценке компетенций и организационном развитии. Вместе с Алексеем Новаком написал книги «Мобильный тренинг: от А до Ё» и «Бизнес-квесты: весело с умом».

В профессиональной повестке Алексея — доверие, человеческий фактор, новые модели организационного поведения и стратегическая роль HR. Он выступал на Омском кадровом форуме, проводил мастер-класс на выставке HRM EXPO и ведёт мастер-классы для ассоциации методологов «Метода».

Форматы и темы: что уточнить перед заказом

Для мероприятия можно согласовать доклад, лекцию, мастер-класс или тренинг по темам лидерства, управления, HR и корпоративной культуры. Формат выбирают под задачу организатора: от содержательного выступления для деловой программы до работы с командой в рамках обучения.

Перед заказом стоит уточнить:

• какую тему нужно вынести в центр программы — лидерство, управление, HR или корпоративную культуру;
• какой формат подходит мероприятию: доклад, лекция, мастер-класс или тренинг;
• нужна ли адаптация содержания под стратегическую сессию, конференцию или обучение команды;
• будет ли выступление очным или онлайн.

Для каких мероприятий подходит и где работает

Алексей выступает на конференциях, форумах, стратегических сессиях, в корпоративном обучении и на выездных мероприятиях для команды. Его темы подходят руководителям, HR-директорам и специалистам по обучению и развитию, которым важно обсуждать лидерство, управление людьми и организационные изменения.

Очные выступления проходят в Санкт-Петербурге. Также возможен выезд в другие города и онлайн-формат — решение зависит от задачи и формата вашей программы.

Как заказать выступление

Оставьте заявку, чтобы проверить свободную дату, обсудить тему и выбрать подходящий формат. Стоимость зависит от даты, города и формата — назовём по заявке.

После уточнения задачи можно согласовать выступление для конференции, форума, стратегической сессии, корпоративного обучения или командного выезда.