Спикер по HR и корпоративной культуре Екатерина Кордубайлова в Санкт-Петербурге

Как связать обучение с задачами бизнеса

Екатерина Кордубайлова помогает разобраться, почему обучение сотрудников не всегда приводит к изменениям в работе, и как выстроить эту связь. На мероприятии разговор выходит за пределы формального прохождения курсов: участники рассматривают, какие навыки нужны компании, как проектировать обучение под реальные процессы и по каким признакам оценивать его пользу для бизнеса.

Для организатора это возможность собрать руководителей и специалистов вокруг практического вопроса: как сделать развитие сотрудников частью работы компании, а не отдельной активностью. Такой формат особенно уместен там, где HR-команда обновляет систему обучения, внедряет цифровые инструменты или ищет новые способы поддерживать рабочие результаты.

Как проходит выступление на мероприятии

Выступление строится вокруг корпоративного обучения, разработки курсов и роли развития сотрудников в компании. Екатерина разбирает, как меняется создание учебных программ под влиянием ИИ, что даёт цифровизация и каким образом обучение можно связать с бизнес-результатом.

Участники слушают доклад, разбирают подходы к обучению и обсуждают их применение в компании. Темы можно раскрыть в формате доклада или мастер-класса. В зависимости от задачи события акцент делается на эффективности обучения, проектировании курсов либо на цифровых решениях для HR и развития сотрудников.

Опыт в корпоративном обучении и цифровизации

Екатерина работает с обучением и бизнес-процессами более семи лет. За это время она разрабатывала курсы для Тинькофф, ТехноНИКОЛЬ, «Кофемании» и ELIS — этот опыт позволяет говорить не только о теории, но и о построении образовательных решений внутри компаний.

Екатерина также ведёт подкаст «Прямо по курсу», посвящённый развитию обучения в компаниях. Среди событий и площадок, где она выступала, — профильные конференции по обучению и развитию, Высшая школа экономики, HR-конференция в Нижнем Новгороде и форум в Москве.

Темы, форматы и что уточнить перед заказом

Основные направления — HR и корпоративная культура, а также ИИ и цифровизация. В программу можно включить вопросы эффективности корпоративного обучения, разработки курсов, развития сотрудников и применения цифровых инструментов в учебных программах.

Перед заказом согласуйте:

• какую тему поставить в центр — обучение, HR, корпоративную культуру, ИИ или цифровизацию;
• что подходит событию больше: доклад или мастер-класс;
• какие задачи компании и состав участников важно учесть при подготовке;
• нужен ли очный формат или онлайн-мероприятие.

Для каких мероприятий подходит и где работает

Екатерина выступает в Санкт-Петербурге, проводит онлайн-мероприятия и выезжает в другие города. Её можно пригласить на конференцию, форум, корпоративное обучение команды или встречу, посвящённую развитию HR-функции и цифровым изменениям.

Формат подойдёт руководителям и сотрудникам, которым важно не просто обсудить обучение, а понять, как оно связано с рабочими процессами и результатами компании. В зале участники слушают, фиксируют подходы, сопоставляют их со своими задачами и обсуждают дальнейшее применение.

Как заказать выступление Екатерины Кордубайловой

Оставьте заявку — проверим дату, уточним город и формат, согласуем тему выступления и назовём гонорар. При подготовке можно определить, какие вопросы по HR, корпоративной культуре, ИИ или цифровизации важнее вынести в программу мероприятия.

Стоимость зависит от даты, города и формата — назовём по заявке.