Спикер по HR и корпоративной культуре Евгения Климанова — в Омске

Когда команде нужны общие правила и управляемость

Евгения Климанова помогает руководителям работать с конфликтами, недоговорённостями и неформальными правилами, которые мешают команде двигаться к результату. Такой спикер нужен, когда ценности уже сформулированы, но не отражаются в ежедневном поведении сотрудников.

На выступлении участники рассматривают корпоративную культуру не как набор лозунгов, а как систему договорённостей и рабочих привычек. Руководители получают возможность обсудить, как сохранить требовательность к результату и одновременно выстроить доверие, уважение и ясные правила взаимодействия.

Как проходит выступление

Формат строится вокруг управленческих задач вашей команды: доклад, тренинг, мастер-класс или модерирование стратегической и командной сессии. Евгения объясняет подход к зрелому лидерству, разбирает управленческие ситуации и помогает перевести обсуждение в конкретные договорённости.

Участники могут обсудить пять векторов управленческой зрелости: уважение и доверие, эмпатию и контакт, устойчивость и гибкость, результативность, смыслы и ценности. В зале руководители и сотрудники слушают, задают вопросы, соотносят идеи со своей практикой и фиксируют правила, которые можно закрепить в рабочих ритуалах.

Подход «Зрелое лидерство»

Евгения Климанова — бизнес-тренер из Омска, автор концепции «Зрелое лидерство» и программы «Зрелость лидера» для руководителей и управленческих команд. В её работе соединяются темы лидерства, управления, HR и корпоративной культуры.

Среди организаций, указанных среди её заказчиков, — Ростелеком, ВЦИОМ, Tetra Pak, ВШЭ и Россельхозбанк. В 2026 году Евгения выступала на XXI Омском кадровом форуме. Для организатора это возможность пригласить спикера, который работает не только с отдельным навыком руководителя, но и с правилами взаимодействия всей управленческой команды.

Форматы и темы для вашей задачи

Евгения проводит доклады, тренинги и мастер-классы, а также модерирует стратегические и командные сессии. Основные направления — лидерство и управление, HR и корпоративная культура, фасилитация управленческого обсуждения в формате стратегической сессии.

Перед заказом стоит уточнить, какой результат нужен мероприятию: познакомить руководителей с подходом, обсудить зрелость лидерства, сформировать правила взаимодействия или провести командную сессию. Что согласовать:

• тему и задачу выступления;
• подходящий формат — доклад, тренинг, мастер-класс или модерация;
• состав участников: руководители, управленческая команда или корпоративный коллектив;
• необходимость онлайн-формата или очного выезда.

Для каких мероприятий подходит спикер

Евгению Климанову приглашают на конференции, форумы, стратегические сессии, командные встречи и корпоративное обучение, где важно связать развитие руководителей с задачами бизнеса. Она работает в Омске, выезжает в другие города и проводит мероприятия онлайн.

Выступление подходит руководителям, управленческим командам и корпоративным коллективам. Его можно встроить в деловую программу форума или выделить в отдельную сессию, посвящённую лидерству, управлению и корпоративной культуре.

Как заказать выступление

Оставьте заявку, чтобы проверить свободную дату, согласовать тему и формат, а также узнать гонорар. Стоимость зависит от даты, города и формата — назовём по заявке.

В заявке укажите город, предполагаемый формат и задачу мероприятия. Так будет проще сразу обсудить, нужен ли доклад, практический тренинг, мастер-класс или модерация стратегической сессии.